Dabei legen wir großen Wert darauf, unsere Technologie kontinuierlich zu überprüfen und auf dem neuesten Stand zu halten, um unseren Patient*innen eine bestmögliche Versorgung zu bieten.Uns zeichnen ein motiviertes Mitarbeiter*innenteam, welches mit Spaß, Freude und gegenseitigem Respekt für unsere Patient*innen da ist, ein kooperatives und vertrauensvolles Miteinander und kurze Entscheidungswege aus.Eine der Bedeutung der Position und der Verantwortung entsprechende Vergütung (wir beteiligen Sie auch gern durch variable Vergütungsbestandteile am wirtschaftlichen Erfolg der Ambulanz), die Bereitstellung einer kostenfreien umfangreichen Online-Bibliothek mit zahlreichen Fachzeitschriften, attraktive Mitarbeiter*innenangebote bei über 250 Topmarken, die KMG Kliniken-Rente sowie ein Dienstradleasing sind für uns selbstverständlich.
Melde dich gerne beim Sekretariat der Berufsfachschule für Pflege, Tel.: 07641/461-1751. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.
Eine der Bedeutung der Position und der Verantwortung entsprechende Vergütung (wir beteiligen Sie auch gern durch variable Vergütungsbestandteile am wirtschaftlichen Erfolg der Ambulanz), die Bereitstellung einer kostenfreien umfangreichen Online-Bibliothek mit zahlreichen Fachzeitschriften, attraktive Mitarbeiter*innenangebote bei über 250 Topmarken, die KMG Kliniken-Rente sowie ein Dienstradleasing sind für uns selbstverständlich.
Highlights ausgezeichnet mit dem Gütesiegel des Verbandes Rheumatologischer Akutkliniken (VRA) Teilnahme am Qualitätsverfahren Kobra überregionale Bedeutung der Abteilung Weiterbildungsbefugnisse: Basis Innere Medizin: 36 Monate und Rheumatologie: 36 Monate Was wir bieten eine Entlastung von administrativen Tätigkeiten durch nicht-ärztliches Personal eine Kostenübernahme bei Erwerb von Fachkunde Rettungsmedizin, Zusatzbezeichnung Notfallmedizin und Röntgendiagnostik sowie ein großzügiges Fortbildungsbudget für in- und externe Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen die volle Weiterbildungsermächtigung mit etabliertem und strukturiertem Weiterbildungskonzept eine familienfreundliche Umgebung mit Wohnangebot für 6 Monate sowie aktive Mithilfe bei Wohnraumfindung digitale Informationen für neue Mitarbeitende eine konzeptionelle, strukturierte und systematische Einarbeitung in Ihren Fachbereich eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen des Klinikums vollständig digitalisierte Patientenakte KLUB: eine klinikumseigene App für alle Mitarbeitenden online-Pflichtfortbildungen per WebTV Mitarbeiterparkplätze und ein gesicherter Fahrrad-Bereich Gesundheitsfürsorge durch Angebote „Rückenfit“ und psychologische Bedarfsunterstützung von Sprechstunden bis Präventiv-Reha finanzielle Arbeitgeber-Beteiligung in unseren Gesundheitszentren vor Ort regionale und überregionale Vergünstigungen bei über 1.500 Anbietern durch „Corporate Benefits“ (z.
Sie besitzen soziale Kompetenz und Teamfähigkeit im Sinne unseres Leitbildes sowie die Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit mit allen Bereichen. Das sollten Sie noch wissen Bitte bewerben Sie sich online mit Ihren aussagekräftigen Unterlagen inklusive Ihrer Zeugnisse/Urkunden. Ihre Ansprechpartnerin für fachliche Rückfragen ist: Johanniter GmbH Zweigniederlassung Stendal Johanniter-Krankenhaus Stendal Benjamin Kleemann Wendstraße 31 39576 Stendal Tel.: 03931/661871 Die Hansestadt Stendal (ca. 39.000 Einwohner) liegt 55 km nördlich von Magdeburg in der reizvollen Elblandschaft der Altmark.