We look forward to receiving your application documents (including cover letter, CV, diplomas/transcripts, etc.), which you can submit via our online-application-system.
Ihr PLUS bei uns Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas Zuschüsse & Prämien: Vermögenswirksame Leistungen (VL), „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Prämie bis 2.000 €, Einspringprämien über CrewLinQ (230–295 € pro Dienst) Sozialleistungen & Vorsorge: Alle Sozialleistungen gemäß AVR, betriebliche Altersvorsorge (KZVK), optionale Krankenzusatzversicherung Urlaub & Freizeit: 30 Tage Jahresurlaub plus zusätzliche Tage je nach Betriebszugehörigkeit/Dienstmodell, regelmäßige Mitarbeiterevents & After-Work-Partys Fort- und Weiterbildung: Intern & extern, inkl. kostenfreiem Zugang zu Thieme CNE, eigenverantwortliche Online-Weiterbildung möglich Flexible Arbeitsmodelle & Dienstplansicherheit Zusatzleistungen & Vergünstigungen: Business Bike / Dienstrad-Leasing, Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte), vergünstigter Parkplatz (8 €/Monat), Betriebsrestaurant mit vergünstigter Mittagsverpflegung Ihre Kernaufgaben Erstellung von Pflegeanamnesen und individuellen Pflegeplanungen unter Berücksichtigung der Biografie sowie regelmäßige Evaluation im interdisziplinären Austausch mit Team und Angehörigen Umsetzung moderner pflegewissenschaftlicher Konzepte, z.
Ihr PLUS bei uns Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas Zuschüsse & Prämien: Vermögenswirksame Leistungen (VL), „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Prämie bis 2.000 €, Einspringprämien über CrewLinQ (230–295 € pro Dienst) Sozialleistungen & Vorsorge : Alle Sozialleistungen gemäß AVR, betriebliche Altersvorsorge (KZVK), optionale Krankenzusatzversicherung Urlaub & Freizeit: 30 Tage Jahresurlaub plus zusätzliche Tage je nach Betriebszugehörigkeit/Dienstmodell, regelmäßige Mitarbeiterevents & After-Work-Partys Fort- und Weiterbildung: Intern & extern, inkl. kostenfreiem Zugang zu Thieme CNE, eigenverantwortliche Online-Weiterbildung möglich Flexible Arbeitsmodelle & Dienstplansicherheit Zusatzleistungen & Vergünstigungen: Business Bike / Dienstrad-Leasing, Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte), vergünstigter Parkplatz (8 €/Monat), Betriebsrestaurant mit vergünstigter Mittagsverpflegung Ihre Kernaufgaben Erstellung von Pflegeanamnesen und individuellen Pflegeplanungen unter Berücksichtigung der Biografie sowie regelmäßige Evaluation im interdisziplinären Austausch mit Team und Angehörigen Umsetzung moderner pflegewissenschaftlicher Konzepte, z.
Urlaubs- und WeihnachtsgeldEinen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden Arbeitsplatz mit Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen Ihr Weg zu uns: Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per E-Mail senden oder uns Ihre Daten über die angebotene online-Bewerbung zukommen lassen. Bei der online-Bewerbung können Sie nach Eingabe Ihrer Kontaktdaten Ihren Lebenslauf "hochladen". Wir fördern Vielfalt und heißen jede Bewerbung herzlich willkommen.
Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Am schnellsten geht es, wenn du dich direkt online bewirbst. Falls du noch Fragen zur Bewerbung hast steht dir Steffi Böcker (+49 681 88 08 – 667) gerne zur Verfügung.
Urlaubs- und WeihnachtsgeldEinen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden ArbeitsplatzEine Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen Ihr Weg zu uns: Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per E-Mail senden oder uns Ihre Daten über die angebotene online-Bewerbung zukommen lassen. Bei der online-Bewerbung können Sie nach Eingabe Ihrer Kontaktdaten Ihren Lebenslauf "hochladen". Wir fördern Vielfalt und heißen jede Bewerbung herzlich willkommen.
Highlights Zertifiziertes Schlaganfallzentrum ( Stroke Unit und Neurovaskuläres Netz Ruhr-Nord) Neurologisch-neurochirurgische Frührehabilitation Phase B Parkinson-Komplexbehandlung Neuromuskuläres Zentrum (Muskelzentrum Ruhrgebiet) Was wir bieten eine familienfreundliche Umgebung mit Wohnangebot für 12 Monate sowie aktive Mithilfe bei Wohnraumfindung digitale Informationen für neue Mitarbeitende eine konzeptionelle, strukturierte und systematische Einarbeitung in Ihren Fachbereich umfangreiche Angebote in- und externer Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen des Klinikums vollständig digitalisierte Patientenakte KLUB: eine klinikumseigene App für alle Mitarbeitenden online-Fortbildungen per WebTV Mitarbeiterparkplätze und ein gesicherter Fahrrad-Bereich Gesundheitsfürsorge durch Angebote „Rückenfit“ und psychologische Bedarfsunterstützung von Sprechstunden bis Präventiv-Reha finanzielle Arbeitgeber-Beteiligung in unseren Gesundheitszentren vor Ort regionale und überregionale Vergünstigungen bei über 1.500 Anbietern durch „ Corporate Benefits “ (z.
Wenn Sie anschließend mit der Aufnahme in unseren exklusiven Kandidatenpool einverstanden sind, erhalten Sie: - unsere Datenschutzerklärung - Online-Zugriff auf Ihr Profil, in dem Sie uns weitere für Sie wichtige Informationen hinterlegen können - wertvolle Tipps und individuelle Karriereberatung – auch unabhängig von der aktuellen Position - eine optionale kostenlose Persönlichkeitsanalyse, deren Ergebnis Sie als PDF erhalten – auf Wunsch besprechen wir es gerne telefonisch oder per Teams Wenn wir gemeinsam zu dem Ergebnis kommen, dass eine Position wirklich gut zu Ihnen passt, senden Sie uns bitte Ihre weiteren Unterlagen (Zeugnisse, Zertifikate, ggf.
Highlights Zertifiziertes Schlaganfallzentrum (Stroke Unit und Neurovaskuläres Netz Ruhr-Nord) Neurologisch-neurochirurgische Frührehabilitation Phase B Parkinson-Komplexbehandlung Neuromuskuläres Zentrum (Muskelzentrum Ruhrgebiet) Was wir bieten eine familienfreundliche Umgebung mit Wohnangebot für 12 Monate sowie aktive Mithilfe bei Wohnraumfindung digitale Informationen für neue Mitarbeitende eine konzeptionelle, strukturierte und systematische Einarbeitung in Ihren Fachbereich umfangreiche Angebote in- und externer Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen des Klinikums vollständig digitalisierte Patientenakte KLUB: eine klinikumseigene App für alle Mitarbeitenden online-Fortbildungen per WebTV Mitarbeiterparkplätze und ein gesicherter Fahrrad-Bereich Gesundheitsfürsorge durch Angebote „Rückenfit“ und psychologische Bedarfsunterstützung von Sprechstunden bis Präventiv-Reha finanzielle Arbeitgeber-Beteiligung in unseren Gesundheitszentren vor Ort regionale und überregionale Vergünstigungen bei über 1.500 Anbietern durch „Corporate Benefits“ (z.
Freuen Sie sich auf: Die Möglichkeit, sich durch flache Hierarchien schnell aktiv in Themen einbringen und Verantwortung tragen zu könnenEinen unbefristeten Arbeitsvertrag, eine faire Gehaltsstruktur mit Zusatzleistungen in der AltersvorsorgeFamilienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen ArbeitszeitenMöglichkeit eines Sport-Abos, eines Fahrradleasings sowie sehr gute ÖPNV Anbindung, kostenlose Parkplätze und eine moderne KantineEin erfahrenes Team und eine wertschätzende Zusammenarbeit Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung direkt hier oder in unserem Stellenangebot auf www.steep.de/karriere
Aufgaben Sie übernehmen die Seminarleitung im Modulbereich Qualifizierung & Coaching, u. a. mit folgenden Inhalten:Pädagogische Arbeit in Gruppe Durchführung von GruppenunterrichtBegleitung der Teilnehmenden in Phasen der Standortbestimmung, Zielklärung und MotivationVermittlung von Schlüsselkompetenzen, Lernstrategien und Methoden der SelbstorganisationDurchführung fachspezifischer Module„Lernen lernen“: Lernstrategien, Motivation, Selbstorganisation, KonzentrationstechnikenDigitale Bewerbungsprozesse: Social Media, digitale Profile, Bewerbungsunterlagen, VideotelefonieBewerbungstraining: Interviewvorbereitung, Selbstvermarktung, ProfilentwicklungNutzung der Online-Services der BA/Jobcenter (z. B. eServices, Bewerbungsmanagement)Arbeitsmarkt- und Berufsorientierung, berufliche Alternativen, PerspektivenentwicklungPraktisches Arbeiten mit der ZielgruppeAnleitung zu Übungen, Rollenspielen, Videoanalysen und GruppenarbeitenUnterstützung bei PC-gestützten Aufgaben (Erstellung von Unterlagen, Online-Bewerbungen etc.)"
Urlaubs- und Weihnachtsgeld Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden Arbeitsplatz Eine Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen Ihr Weg zu uns: Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per Email senden oder uns Ihre Daten über die angebotene online-Bewerbung zukommen lassen. Bei der online-Bewerbung können Sie nach Eingabe Ihrer Kontaktdaten Ihren Lebenslauf "hochladen". Wir fördern Vielfalt und heißen jede Bewerbung herzlich willkommen.
strukturierte und systematische Einarbeitung durch unser erfahrenes Physician Assistant Team Was wir bieten digitale Informationen für neue Mitarbeitende eine konzeptionelle, strukturierte und systematische Einarbeitung in Ihren Fachbereich umfangreiche Angebote in- und externer Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen des Klinikums KLUB: eine klinikumseigene App für alle Mitarbeitenden online-Pflichtfortbildungen per WebTV Mitarbeiterparkplätze und ein gesicherter Fahrrad-Bereich Gesundheitsfürsorge durch Angebote „Rückenfit“ und psychologische Bedarfsunterstützung von Sprechstunden bis Präventiv-Reha finanzielle Arbeitgeber-Beteiligung in unseren Gesundheitszentren vor Ort regionale und überregionale Vergünstigungen bei über 1.500 Anbietern durch „ Corporate Benefits “ (z.
strukturierte und systematische Einarbeitung durch unser erfahrenes Physician Assistant Team Was wir bieten digitale Informationen für neue Mitarbeitende eine konzeptionelle, strukturierte und systematische Einarbeitung in Ihren Fachbereich umfangreiche Angebote in- und externer Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen des Klinikums KLUB: eine klinikumseigene App für alle Mitarbeitenden online-Pflichtfortbildungen per WebTV Mitarbeiterparkplätze und ein gesicherter Fahrrad-Bereich Gesundheitsfürsorge durch Angebote „Rückenfit“ und psychologische Bedarfsunterstützung von Sprechstunden bis Präventiv-Reha finanzielle Arbeitgeber-Beteiligung in unseren Gesundheitszentren vor Ort regionale und überregionale Vergünstigungen bei über 1.500 Anbietern durch „Corporate Benefits“ (z.
Aufgaben Sie übernehmen die Seminarleitung im Modulbereich Qualifizierung & Coaching, u. a. mit folgenden Inhalten: Pädagogische Arbeit in Gruppe Durchführung von Gruppenunterricht Begleitung der Teilnehmenden in Phasen der Standortbestimmung, Zielklärung und Motivation Vermittlung von Schlüsselkompetenzen, Lernstrategien und Methoden der Selbstorganisation Durchführung fachspezifischer Module „Lernen lernen“: Lernstrategien, Motivation, Selbstorganisation, Konzentrationstechniken Digitale Bewerbungsprozesse: Social Media, digitale Profile, Bewerbungsunterlagen, Videotelefonie Bewerbungstraining: Interviewvorbereitung, Selbstvermarktung, Profilentwicklung Nutzung der Online-Services der BA/Jobcenter (z. B. eServices, Bewerbungsmanagement) Arbeitsmarkt- und Berufsorientierung, berufliche Alternativen, Perspektivenentwicklung Praktisches Arbeiten mit der Zielgruppe Anleitung zu Übungen, Rollenspielen, Videoanalysen und Gruppenarbeiten Unterstützung bei PC-gestützten Aufgaben (Erstellung von Unterlagen, Online-Bewerbungen etc.)"
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an noemi.idbella@experts.jobs oder nutzen Sie unser Online-Formular. Für eine vertrauliche Erstkontaktaufnahme können Sie sich gerne an Noemi Idbella unter der Telefonnummer 069/256279923 wenden.
Sollte kein Thema für Sie dabei sein, so freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung auf diese allgemeine Anzeige. Es haben sich Fragen zu dieser Stelle ergeben? Wenden Sie sich jederzeit an Ihren Ansprechpartner aus der Personalabteilung: Phillip Härlein, Tel. +49 9187/ 10-544
Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits: Rahmenbedingungen: Attraktives Vergütungspaket, unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit Onboarding: Eine umfangreiche Einarbeitungs-Phase, in der Sie alles lernen, was man für den Start bei uns wissen muss Entwicklung: Optimale Karrierechancen durch berufsbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeiterrabatte: Corporate Benefits auf diversen Online-Portalen, Fitnessstudiokooperation, u.v.m. Sicherheit und Perspektive: Krisensicherer Arbeitsplatz durch die Sicherheit eines Familienunternehmens mit jahrzehntelanger Erfahrung am Markt Weitere Informationen AQUA-TOOL GmbH // Steffen Bäwert / Heiner Prieß-Albertzki // 0431/6904-423 // Ein Unternehmen der REMONDIS-Gruppe REMONDIS Regionalgesellschaften Die Regionalgesellschaften der REMONDIS GmbH & Co.
Bearbeitung und Prüfung von Reisekostenabrechnungen gemäß internen Richtlinien und steuerlichen VorschriftenBeratung unserer Mitarbeiter in allen Fragen der ReisekostenabrechnungAdministration des Reisekostenabrechnungssystems SAP ConcurAdministration im Bereich Travel, z.B. Online Booking-Tool, KreditartenBetreuung und Verwaltung der Sandvik FahrzeugflotteBeratung unserer Mitarbeiter über Ausstattung, Bestellbedingungen und FuhrparkrichtlinienEinholen von Leasingangeboten bei festgelegten LeasingpartnernPrüfung und Überwachung von LeasingverträgenRechnungsprüfung der entstandenen VerbrauchskostenJährliche Kontrolle der Unterweisungen gemäß geltenden Richtlinien Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Industriekaufmann oder eine vergleichbare QualifikationErste Berufserfahrung in Fuhrparkadministration oder ReisekostenabrechnungenSehr gute Kenntnisse des aktuellen ReisekostenrechtsErfahrungen mit einem Reisekostenabrechnungssystem, idealerweise SAP ConcurGute Kenntnisse in Dienstwagenüberlassung, Schadensregulierung, Car PolicyGute kommunikative FähigkeitenServiceorientierungEnglischkenntnisse B2-LevelSicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenAngenehmes Arbeitsklima Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen BrancheHomeoffice-MöglichkeitPartnerschaft: in allen Phasen der Kooperation eine umfassende 360-Grad-BetreuungMögliche Übernahme in Festanstellung bei unserem Kunden Ihr Kontakt Ansprechpartner Christina Gondek Referenznummer 862690/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388251 E-Mail: christina.gondek@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Ihre Aufgaben: Durchführung der technischen Projektsteuerung und des ProjektcontrollingsSteuerung und Abwicklung von Bauprojekten sowie technischen Maßnahmen durch alle Phasen eines Bauprojektes einschließlich Kostenplanung und KostenkontrolleÜbernahme und Kontrolle von Fachplanungen bei Erweiterungs-/Umbau- und SanierungsmaßnahmenErstellung von Leistungsverzeichnissen und Ausschreibungsunterlagenverantwortliche Elektrofachkraft, ggfs. mit SchaltberechtigungWahrnehmung von Bauherrenaufgaben und Schnittstelle zu den Aufsichtsbehörden Wir bieten: Die Möglichkeit, bei spannenden Projekten mitzuwirken, die Weiterentwicklung der Abteilung maßgeblich zu gestalten und eigene Ideen zu verwirklichenEinen interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeitsbereich mit verantwortungsvollen AufgabenDie Mitarbeit in einem dynamischen Team mit sicherem ArbeitsplatzEine leistungs- und tarifgerechte Entlohnung nach unserem TarifrechtFort- und WeiterbildungsmöglichkeitArbeitsgeberfinanzierte betriebliche AltersvorsorgeJobRad, Krankenhauszusatzversicherung, Mitarbeiterkantine Sie sind herzlich willkommen uns vor Ort zu besuchen oder bewerben Sie sich online Märkische Gesundheitsholding GmbH & Co. KG Technische Abteilung, Abteilungsleiter Herr Lemonakis Paulmannshöher Str. 14, 58515 Lüdenscheid Telefon: 02351 46-2304 E-Mail: Kiriakos.Lemonakis@maerkische-kliniken.de www.maerkische-kliniken.de Wir sehen uns der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen.
Sie bringen mit… Ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur/Bauingenieurswesen (FH-Diplom/Bachelor)Wünschenswert eine abgeschlossene BerufsausbildungEngagement und Teamfähigkeit Ihre Aufgaben sind… Durchführung der technischen Projektsteuerung und des ProjektcontrollingsSteuerung und Abwicklung von Bauprojekten sowie technischen Maßnahmen durch alle Phasen eines Bauprojektes einschließlich Kostenplanung und KostenkontrolleBearbeitung von Brandschutzplanungen und Bauleitung bei Projekten zur Sicherstellung der Einhaltung der brandschutztechnischen ErfordernisseÜbernahme und Kontrolle von Fachplanungen bei Erweiterungs-/Umbau- und SanierungsmaßnahmenErstellung von Leistungsverzeichnissen und AusschreibungsunterlagenWahrnehmung von Bauherrenaufgaben und Schnittstelle zu den Aufsichtsbehörden Wir bieten Ihnen… die Möglichkeit, bei spannenden Projekten mitzuwirken, die Weiterentwicklung der Abteilung maßgeblich zu gestalten und eigene Ideen zu verwirklichenEinen interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeitsbereich mit verantwortungsvollen AufgabenDie Mitarbeit in einem kleinen, dynamischen Team mit sicherem ArbeitsplatzEine leistungs- und tarifgerechte Entlohnung nach unserem TarifrechtFort- und WeiterbildungsmöglichkeitArbeitsgeberfinanzierte betriebliche AltersvorsorgeJobRad, Krankenhauszusatzversicherung, Mitarbeiterkantine Sie sind herzlich willkommen uns vor Ort zu besuchen oder bewerben Sie sich online Märkische Gesundheitsholding GmbH & Co. KG Herr Kiriakos Lemonakis, Abteilungsleiter Technik Paulmannshöher Str. 14, 58515 Lüdenscheid Telefon: 02351 46-2304 E-Mail: Kiriakos.Lemonakis@maerkische-kliniken.de www.maerkische-kliniken.de Wir sehen uns der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen.
Sie bringen mit… Ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur/Bauingenieurswesen (FH-Diplom/Bachelor) Wünschenswert eine abgeschlossene Berufsausbildung Engagement und Teamfähigkeit Ihre Aufgaben sind… Durchführung der technischen Projektsteuerung und des Projektcontrollings Steuerung und Abwicklung von Bauprojekten sowie technischen Maßnahmen durch alle Phasen eines Bauprojektes einschließlich Kostenplanung und Kostenkontrolle Bearbeitung von Brandschutzplanungen und Bauleitung bei Projekten zur Sicherstellung der Einhaltung der brandschutztechnischen Erfordernisse Übernahme und Kontrolle von Fachplanungen bei Erweiterungs-/Umbau- und Sanierungsmaßnahmen Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Ausschreibungsunterlagen Wahrnehmung von Bauherrenaufgaben und Schnittstelle zu den Aufsichtsbehörden Wir bieten Ihnen… die Möglichkeit, bei spannenden Projekten mitzuwirken, die Weiterentwicklung der Abteilung maßgeblich zu gestalten und eigene Ideen zu verwirklichen Einen interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeitsbereich mit verantwortungsvollen Aufgaben Die Mitarbeit in einem kleinen, dynamischen Team mit sicherem Arbeitsplatz Eine leistungs- und tarifgerechte Entlohnung nach unserem Tarifrecht Fort- und Weiterbildungsmöglichkeit Arbeitsgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge JobRad, Krankenhauszusatzversicherung, Mitarbeiterkantine Sie sind herzlich willkommen uns vor Ort zu besuchen oder bewerben Sie sich online Märkische Gesundheitsholding GmbH & Co. KG Herr Kiriakos Lemonakis, Abteilungsleiter Technik Paulmannshöher Str. 14, 58515 Lüdenscheid Telefon: 02351 46-2304 E-Mail: Kiriakos.Lemonakis @ maerkische-kliniken.de www.maerkische-kliniken.de Wir sehen uns der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen.
Bearbeitung und Prüfung von Reisekostenabrechnungen gemäß internen Richtlinien und steuerlichen Vorschriften Beratung unserer Mitarbeiter in allen Fragen der Reisekostenabrechnung Administration des Reisekostenabrechnungssystems SAP Concur Administration im Bereich Travel, z.B. Online Booking-Tool, Kreditarten Betreuung und Verwaltung der Sandvik Fahrzeugflotte Beratung unserer Mitarbeiter über Ausstattung, Bestellbedingungen und Fuhrparkrichtlinien Einholen von Leasingangeboten bei festgelegten Leasingpartnern Prüfung und Überwachung von Leasingverträgen Rechnungsprüfung der entstandenen Verbrauchskosten Jährliche Kontrolle der Unterweisungen gemäß geltenden Richtlinien Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Industriekaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung in Fuhrparkadministration oder Reisekostenabrechnungen Sehr gute Kenntnisse des aktuellen Reisekostenrechts Erfahrungen mit einem Reisekostenabrechnungssystem, idealerweise SAP Concur Gute Kenntnisse in Dienstwagenüberlassung, Schadensregulierung, Car Policy Gute kommunikative Fähigkeiten Serviceorientierung Englischkenntnisse B2-Level Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Angenehmes Arbeitsklima Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche Homeoffice-Möglichkeit Partnerschaft: in allen Phasen der Kooperation eine umfassende 360-Grad-Betreuung Mögliche Übernahme in Festanstellung bei unserem Kunden Ihr Kontakt Ansprechpartner Christina Gondek Referenznummer 862690/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388251 E-Mail: christina.gondek@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an noemi.idbella@experts.jobs oder nutzen Sie unser Online-Formular. Für eine vertrauliche Erstkontaktaufnahme können Sie sich gerne an Noemi Idbella unter der Telefonnummer 069/256279923 wenden.
Ihre Aufgaben: Durchführung der technischen Projektsteuerung und des ProjektcontrollingsSteuerung und Abwicklung von Bauprojekten sowie technischen Maßnahmen durch alle Phasen eines Bauprojektes einschließlich Kostenplanung und KostenkontrolleÜbernahme und Kontrolle von Fachplanungen bei Erweiterungs-/Umbau- und SanierungsmaßnahmenErstellung von Leistungsverzeichnissen und AusschreibungsunterlagenWahrnehmung von Bauherrenaufgaben und Schnittstelle zu den Aufsichtsbehörden Wir bieten: die Möglichkeit, bei spannenden Projekten mitzuwirken, die Weiterentwicklung der Abteilung Technik und Facility Management maßgeblich zu gestalten und eigene Ideen zu verwirklichenEinen interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeitsbereich mit verantwortungsvollen AufgabenDie Mitarbeit in einem dynamischen Team mit sicherem ArbeitsplatzEine leistungs- und tarifgerechte Entlohnung nach unserem TarifrechtFort- und WeiterbildungsmöglichkeitenArbeitgeberfinanzierte betriebliche AltersvorsorgeJobRad, Krankenhauszusatzversicherung, Mitarbeiterkantine Sie sind herzlich willkommen uns vor Ort zu besuchen oder bewerben Sie sich online Märkische Gesundheitsholding GmbH & Co. KG Technische Abteilung, Abteilungsleiter Herr Lemonakis Paulmannshöher Str. 14, 58515 Lüdenscheid Telefon: 02351 46-2304 E-Mail: Kiriakos.Lemonakis@maerkische-kliniken.de www.maerkische-kliniken.de Wir sehen uns der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen.
Ihre Aufgaben: Durchführung der technischen Projektsteuerung und des Projektcontrollings Steuerung und Abwicklung von Bauprojekten sowie technischen Maßnahmen durch alle Phasen eines Bauprojektes einschließlich Kostenplanung und Kostenkontrolle Übernahme und Kontrolle von Fachplanungen bei Erweiterungs-/Umbau- und Sanierungsmaßnahmen Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Ausschreibungsunterlagen verantwortliche Elektrofachkraft, ggfs. mit Schaltberechtigung Wahrnehmung von Bauherrenaufgaben und Schnittstelle zu den Aufsichtsbehörden Wir bieten: Die Möglichkeit, bei spannenden Projekten mitzuwirken, die Weiterentwicklung der Abteilung maßgeblich zu gestalten und eigene Ideen zu verwirklichen Einen interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeitsbereich mit verantwortungsvollen Aufgaben Die Mitarbeit in einem dynamischen Team mit sicherem Arbeitsplatz Eine leistungs- und tarifgerechte Entlohnung nach unserem Tarifrecht Fort- und Weiterbildungsmöglichkeit Arbeitsgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge JobRad, Krankenhauszusatzversicherung, Mitarbeiterkantine Sie sind herzlich willkommen uns vor Ort zu besuchen oder bewerben Sie sich online Märkische Gesundheitsholding GmbH & Co. KG Technische Abteilung, Abteilungsleiter Herr Lemonakis Paulmannshöher Str. 14, 58515 Lüdenscheid Telefon: 02351 46-2304 E-Mail: Kiriakos.Lemonakis @ maerkische-kliniken.de www.maerkische-kliniken.de Wir sehen uns der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen.
Zukunftssichere Jobs in diversen stabilen & langjährigen UnternehmenEine sorgfältige Einarbeitung & individuelle Entwicklungsmöglichkeiten direkt bei unseren Kunden vor OrtBezahlte Überstunden & anfallende Zuschläge für Nacht-, Sonn- & FeiertagsarbeitGemeinsam abgestimmte Arbeitszeiten, die optimal zu Deiner Familienzeit & Work-Life-Balance passenBis zu 30 Tagen Urlaub für Deine ErholungIndividuelle Mitarbeiterrabatte bei unseren PartnernPersönlicher Ansprechpartner direkt vor OrtSchnelle & unkomplizierte Einstellung Wenn Du Mitarbeiter (m/w/d) im Team der Die Idee2.0 GmbH werden möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung. eMail: team@deinjob.net Online: https://www.deinjob.net WhatsApp: 0178 3306392 Die aktuellsten Jobs findest du immer auf unserem WhatsApp-Kanal:https://whatsapp.com/channel/0029Vaa0MYCGk1FppZxmgP2e Gleichstellung und Chancengleichheit ist uns sehr wichtig, daher begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessent*innen, unabhängig von deren kulturellem, religiösem und sozialem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Beeinträchtigungen & sexueller Identität.
Waschservice, vermögenswirksame Leistungen und Inflationsausgleichsprämie Onboarding: Eine umfangreiche Einarbeitungs-Phase, in der Sie alles lernen, was man für den Start bei uns wissen muss Mitarbeiterrabatte: Corporate Benefits auf diversen Online-Portalen sowie Vergünstigungen im Fitnessstudio, Dienstrad-Leasing, u.v.m. Sicherheit und Perspektive: Krisensicherer Arbeitsplatz durch die Sicherheit eines Familienunternehmens mit jahrzehntelanger Erfahrung am Markt Weitere Informationen REMONDIS Sachsen-Anhalt GmbH // Region Ost // Melchior Thiemer // Ihr Kontakt zum Recruiting-Team: +49 1516 2819337 REMONDIS Regionalgesellschaften Die Regionalgesellschaften der REMONDIS GmbH & Co.
Waschservice, vermögenswirksame Leistungen und Inflationsausgleichsprämie Onboarding: Eine umfangreiche Einarbeitungs-Phase, in der Sie alles lernen, was man für den Start bei uns wissen muss Mitarbeiterrabatte: Corporate Benefits auf diversen Online-Portalen sowie Vergünstigungen im Fitnessstudio, Dienstrad-Leasing, u.v.m. Sicherheit und Perspektive: Krisensicherer Arbeitsplatz durch die Sicherheit eines Familienunternehmens mit jahrzehntelanger Erfahrung am Markt Weitere Informationen REMONDIS Sachsen-Anhalt GmbH // Region Ost // Melchior Thiemer // Ihr Kontakt zum Recruiting-Team: +49 1516 2819337 REMONDIS Regionalgesellschaften Die Regionalgesellschaften der REMONDIS GmbH & Co.
SCHÖN, WENN’S DEPOT IST – Das findest Du auch? Dann bewirb Dich direkt online und zeig uns, wer Du bist! Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! Um Dir den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns auf männliche Bezeichnungen.
SCHÖN, WENN’S DEPOT IST – Das findest Du auch? Dann bewirb Dich direkt online und zeig uns, wer Du bist! Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! Um Dir den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns auf männliche Bezeichnungen.
SCHÖN, WENN’S DEPOT IST – Das findest Du auch? Dann bewirb Dich direkt online und zeig uns, wer Du bist! Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! Um Dir den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns auf männliche Bezeichnungen.
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SCHÖN, WENN’S DEPOT IST – Das findest Du auch? Dann bewirb Dich direkt online und zeig uns, wer Du bist! Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! Um Dir den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns auf männliche Bezeichnungen.
SCHÖN, WENN’S DEPOT IST – Das findest Du auch? Dann bewirb Dich direkt online und zeig uns, wer Du bist! Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! Um Dir den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns auf männliche Bezeichnungen.
Social Media, Employer Branding, Karriereauftritt, Projektmanagement, Content)Steuerung des Marketingbudgets sowie Verantwortung für konsistente Marken- und QualitätsstandardsPlanung und Umsetzung von Online- und Offlinekampagnen inklusive AgentursteuerungEnge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie HR, Vertrieb und weiteren zentralen Bereichen Fundierte/tiefgreifende Erfahrung im strategischen und operativen MarketingFührungserfahrung in vergleichbarer RolleHintergrund in dienstleistungsorientierten, strukturierten oder medizinisch-sozialen UnternehmensumfeldernExpertise in digitalem Marketing, Projektmanagement und AgentursteuerungHohe organisatorische Kompetenz, Kommunikationsstärke und analytisches VerständnisErfahrung in Transformations- oder Reorganisationsprozessen Kenntnisse im Employer Branding oder moderner UnternehmenskommunikationErfahrung im Umgang mit ManagementebenenNachweisliche Expertise im Marketing für service- und erlebnisorientierte Hospitality-Konzepte (z.B. gehobene Hotellerie, Serviced Living, Premium-Residenzen) Hoher Gestaltungsspielraum innerhalb einer Organisation, die sich strategisch und digital neu ausrichtetEnge Zusammenarbeit mit maßgeblichen EntscheidungsträgernVerantwortungsvolle Führungsposition mit klarer Sichtbarkeit im UnternehmenMöglichkeit, Teamstrukturen und Prozesse aktiv zu formen und weiterzuentwickelnPerspektive auf erweiterte Verantwortung in der zukünftigen OrganisationsstrukturAttraktive Rahmenbedingungen und ein modernes, professionelles Arbeitsumfeld Gehaltsinformationen Marktgerechtes, leistungsorientiertes Vergütungspaket Ihr Kontakt Ansprechpartner Robert Fraaß Referenznummer 854416/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859 E-Mail: robert.fraass@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Dann sollten wir uns kennenlernen! Wir freuen uns über Deine aussagekräftige Bewerbung über unser Online- Stellenportal mit Lebenslauf, Zeugnissen, Gehaltswunsch und frühestmöglichen Eintrittstermin. Hierfür klicke einfach auf „Jetzt bewerben".
.: +49 791 506-1995 Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung Stellenangebot teilen über Wichtiger Hinweis zu Ihrer Bewerbung: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich in digitaler Form über unsere Karriereseite auf unsere ausgeschriebene Stelle.
Ihre Aufgaben: Durchführung der technischen Projektsteuerung und des Projektcontrollings Steuerung und Abwicklung von Bauprojekten sowie technischen Maßnahmen durch alle Phasen eines Bauprojektes einschließlich Kostenplanung und Kostenkontrolle Übernahme und Kontrolle von Fachplanungen bei Erweiterungs-/Umbau- und Sanierungsmaßnahmen Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Ausschreibungsunterlagen Wahrnehmung von Bauherrenaufgaben und Schnittstelle zu den Aufsichtsbehörden Wir bieten: die Möglichkeit, bei spannenden Projekten mitzuwirken, die Weiterentwicklung der Abteilung Technik und Facility Management maßgeblich zu gestalten und eigene Ideen zu verwirklichen Einen interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeitsbereich mit verantwortungsvollen Aufgaben Die Mitarbeit in einem dynamischen Team mit sicherem Arbeitsplatz Eine leistungs- und tarifgerechte Entlohnung nach unserem Tarifrecht Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge JobRad, Krankenhauszusatzversicherung, Mitarbeiterkantine Sie sind herzlich willkommen uns vor Ort zu besuchen oder bewerben Sie sich online Märkische Gesundheitsholding GmbH & Co. KG Technische Abteilung, Abteilungsleiter Herr Lemonakis Paulmannshöher Str. 14, 58515 Lüdenscheid Telefon: 02351 46-2304 E-Mail: Kiriakos.Lemonakis @ maerkische-kliniken.de www.maerkische-kliniken.de Wir sehen uns der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen.
Social Media, Employer Branding, Karriereauftritt, Projektmanagement, Content) Steuerung des Marketingbudgets sowie Verantwortung für konsistente Marken- und Qualitätsstandards Planung und Umsetzung von Online- und Offlinekampagnen inklusive Agentursteuerung Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie HR, Vertrieb und weiteren zentralen Bereichen Fundierte/tiefgreifende Erfahrung im strategischen und operativen Marketing Führungserfahrung in vergleichbarer Rolle Hintergrund in dienstleistungsorientierten, strukturierten oder medizinisch-sozialen Unternehmensumfeldern Expertise in digitalem Marketing, Projektmanagement und Agentursteuerung Hohe organisatorische Kompetenz, Kommunikationsstärke und analytisches Verständnis Erfahrung in Transformations- oder Reorganisationsprozessen Kenntnisse im Employer Branding oder moderner Unternehmenskommunikation Erfahrung im Umgang mit Managementebenen Nachweisliche Expertise im Marketing für service- und erlebnisorientierte Hospitality-Konzepte (z.B. gehobene Hotellerie, Serviced Living, Premium-Residenzen) Hoher Gestaltungsspielraum innerhalb einer Organisation, die sich strategisch und digital neu ausrichtet Enge Zusammenarbeit mit maßgeblichen Entscheidungsträgern Verantwortungsvolle Führungsposition mit klarer Sichtbarkeit im Unternehmen Möglichkeit, Teamstrukturen und Prozesse aktiv zu formen und weiterzuentwickeln Perspektive auf erweiterte Verantwortung in der zukünftigen Organisationsstruktur Attraktive Rahmenbedingungen und ein modernes, professionelles Arbeitsumfeld Gehaltsinformationen Marktgerechtes, leistungsorientiertes Vergütungspaket Ihr Kontakt Ansprechpartner Robert Fraaß Referenznummer 854416/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859 E-Mail: robert.fraass@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits: Rahmenbedingungen: Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit geregelten und planbaren Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen, Diensthandy und Dienstwagen Onboarding: Eine umfangreiche Einarbeitungs-Phase, in der Sie alles lernen, was man für den Start bei uns wissen muss Entwicklung : Berufsbezogene Weiterentwicklungsangebote für optimale Karrierechancen Mitarbeiterrabatte: Corporate Benefits auf diversen Online-Portalen, Dienstrad-Leasing, Fitnessstudiokooperation, u.v.m. Sicherheit und Perspektive : Krisensicherer Arbeitsplatz durch Systemrelevanz und die Sicherheit eines Familienunternehmens mit jahrzehntelanger Erfahrung am Markt Weitere Informationen REMONDIS GmbH & Co.
Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits: Rahmenbedingungen : Geregelte und planbare Arbeitszeiten, pünktliches Gehalt und faire Bezahlung inkl. vollständiger Ausgleich von Überstunden // 30 Tage Urlaub // Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 20 € / Monat sowie betriebliche Altersvorsorge Onboarding : Eine umfangreiche Einarbeitungs-Phase, in der Sie alles lernen, was man für den Start bei uns wissen muss Entwicklung : Wir bieten finanzielle Unterstützung für den Erwerb der Führerscheinklasse C/CE sowie berufsbezogene Weiterbildungsangebote nach Absprache Mitarbeiterrabatte : Vergünstigen auf diversen Online-Portalen und in Fitnessstudios // Dienstrad-Leasing // Steuerfreie Gehaltsextras: 50 €/Monat Edenred Ticket Plus® Sicherheit und Perspektive: Krisensicherer Arbeitsplatz durch die Sicherheit eines Familienunternehmens mit jahrzehntelanger Erfahrung am Markt Weitere Informationen REMONDIS Brandenburg GmbH // Mathias Henkel // Region Ost // Ihr Kontakt zum Recruitung-Team +49 1516 2819337 REMONDIS Regionalgesellschaften Die Regionalgesellschaften der REMONDIS GmbH & Co.
Bitte sende uns Deine vollständige Bewerbung unter Angabe der Referenznummer 2025/9 online über unser Bewerbungsportal. Über folgenden Button gelangst Du zum Bewerbungsformular:
Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits: Rahmenbedingungen: Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit geregelten und planbaren Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen, Diensthandy und Dienstwagen Onboarding: Eine umfangreiche Einarbeitungs-Phase, in der Sie alles lernen, was man für den Start bei uns wissen muss Entwicklung: Berufsbezogene Weiterentwicklungsangebote für optimale Karrierechancen Mitarbeiterrabatte: Corporate Benefits auf diversen Online-Portalen, Dienstrad-Leasing, Fitnessstudiokooperation, u.v.m. Sicherheit und Perspektive: Krisensicherer Arbeitsplatz durch Systemrelevanz und die Sicherheit eines Familienunternehmens mit jahrzehntelanger Erfahrung am Markt Weitere Informationen REMONDIS GmbH & Co.
Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits: Rahmenbedingungen: Geregelte und planbare Arbeitszeiten, pünktliches Gehalt und faire Bezahlung inkl. vollständiger Ausgleich von Überstunden // 30 Tage Urlaub // Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 20 € / Monat sowie betriebliche Altersvorsorge Onboarding: Eine umfangreiche Einarbeitungs-Phase, in der Sie alles lernen, was man für den Start bei uns wissen muss Entwicklung: Wir bieten finanzielle Unterstützung für den Erwerb der Führerscheinklasse C/CE sowie berufsbezogene Weiterbildungsangebote nach Absprache Mitarbeiterrabatte: Vergünstigen auf diversen Online-Portalen und in Fitnessstudios // Dienstrad-Leasing // Steuerfreie Gehaltsextras: 50 €/Monat Edenred Ticket Plus® Sicherheit und Perspektive: Krisensicherer Arbeitsplatz durch die Sicherheit eines Familienunternehmens mit jahrzehntelanger Erfahrung am Markt Weitere Informationen REMONDIS Brandenburg GmbH // Mathias Henkel // Region Ost // Ihr Kontakt zum Recruitung-Team +49 1516 2819337 REMONDIS Regionalgesellschaften Die Regionalgesellschaften der REMONDIS GmbH & Co.
Aufgabenschwerpunkte: Pflege der Lagerregale Reinigung und Pflege von Arbeitsgeräten und Maschinen Fußbodenreinigung Entsorgung von Verpackungsmaterial Der Bewerbungsprozess: Online bewerben: Lebenslauf und Anschreiben reichen völlig aus! Persönliches Gespräch: Gewinnung eines tieferen Einblicks in das fachliche und in das Unternehmen.
IHRE AUFGABEN UND VERANTWORTUNGSBEREICHE: Ganzheitliche Bewertung von Gebäudeautomation-Fachplanungen (MSR-/GLT-Technik) in allen HOAI-Phasen, Identifizierung von Planungs- und Schnittstellenlücken sowie Aufspüren von Optimierungspotenzialen Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Bauherren, Projektmanagern und Planungsteams Aufzeigen der Mehrwerte für alle Beteiligten (Gebäudenutzer, Investoren, Betreiber, Planer) Entwicklung nachhaltiger, innovativer Konzepte und Lösungen für Neubauten und Sanierungen im Bereich der Gebäudeautomation z.B. in Form von wirtschaftlichen Planungsvorgaben Leitung der Planungsbesprechungen in interdisziplinären Teams, Übernahme von Verantwortung in Projekten, Themen oder Teams Spannende Aufgaben in den Bereichen Smart Building, BIM und anderen innovativen Leistungsbereichen IHRE QUALIFIKATION: Ingenieur/ Techniker (m/w/d) in der Fachrichtung Elektrotechnik, Energie- und Wärmetechnik, Versorgungstechnik, Maschinenbau mit dem Schwerpunkt Gebäudetechnik oder artverwandter Studienfächer Erfahrung in der Planung von elektro- oder gebäudetechnischen Anlagen über alle HOAI-Leistungsphasen, idealerweise bereits im Umfeld intelligenter Gebäude Erfahrungen im Bereich Planung, Beraten oder Bauen und in der Betreuung komplexer Bauprojekte Rasche Auffassungsgabe, vernetztes Denken Interesse an Digitalisierung, Nachhaltigkeit, Qualitätssicherung, Umwelt und Ökologie UNSER KUNDE BIETET: Seit Jahren etablierter professioneller Onboarding-Prozess Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben rund um die Beratung zu qualitativ hochwertigen, innovativen, anspruchsvollen und nachhaltigen Gebäuden Weiterentwicklung im Rahmen einer internen Akademie und attraktiver Fortbildungsprogramme Hohes Maß an Eigenverantwortung und Möglichkeiten, neue Wege zu gehen Unternehmerische Freiheiten und ein dementsprechendes Vergütungsmodell IHR BERATER: Nicole Vreemann Tel: +49 228 25 90 4 - 14 Mail: n.vreemann@fmsgmbh.de Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung per Mail die Kennziffer 20203 an! Jetzt online bewerben Name Telefonnummer E-Mail-Adresse Anschreiben (optional) Lebenslauf (optional, Word- oder PDF-Dokumente) Bitte beweise, dass du kein Spambot bist und wähle das Symbol LKW.
IHRE AUFGABEN UND VERANTWORTUNGSBEREICHE: Ganzheitliche Bewertung von Elektrotechnik-Fachplanungen in allen HOAI-Phasen, Identifizierung von Planungs- und Schnittstellenlücken sowie Aufspüren von Optimierungs-potenzialen Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Bauherren, Projektmanagern und Planungsteams Aufzeigen der Mehrwerte für alle Beteiligten (Gebäudenutzer, Investoren, Betreiber, Planer) Entwicklung nachhaltiger, innovativer Konzepte und Lösungen für Neubauten und Sanierungen im Bereich der Elektrotechnik und deren Schnittstellen, z.B. in Form von wirtschaftlichen Planungsvorgaben Leitung der Planungsbesprechungen in interdisziplinären Teams, Übernahme von Verantwortung in Projekten, Themen oder Teams Spannende Aufgaben in den Bereichen Smart Building, BIM und anderen innovativen Leistungsbereichen IHRE QUALIFIKATION: Ingenieur/ Techniker (m/w/d) in der Fachrichtung Elektrotechnik, Energie- und Wärmetechnik, Versorgungstechnik oder artverwandter Studienfächer Erfahrung in der Planung von elektro- oder gebäudetechnischen Anlagen über alle HOAI-Leistungsphasen, idealerweise bereits im Umfeld intelligenter Gebäude Erfahrungen im Bereich Planung, Beraten oder Bauen und in der Betreuung komplexer Bauprojekte Rasche Auffassungsgabe, vernetztes Denken Interesse an Digitalisierung, Nachhaltigkeit, Qualitätssicherung, Umwelt und Ökologie BIETET: Seit Jahren etablierter professioneller Onboarding-Prozess Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben rund um die Beratung zu qualitativ hochwertigen,innovativen, anspruchsvollen und nachhaltigen Gebäuden Weiterentwicklung im Rahmen einer internen Akademie und attraktiver Fortbildungsprogramme Hohes Maß an Eigenverantwortung und Möglichkeiten, neue Wege zu gehen Unternehmerische Freiheiten und ein dementsprechendes Vergütungsmodell IHR BERATER: Nicole Vreemann Tel: +49 228 25 90 4 - 14 Mail: n.vreemann@fmsgmbh.de Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung per Mail die Kennziffer 20221 an! Jetzt online bewerben Name Telefonnummer E-Mail-Adresse Anschreiben (optional) Lebenslauf (optional, Word- oder PDF-Dokumente) Bitte beweise, dass du kein Spambot bist und wähle das Symbol Schlüssel.
IHRE AUFGABEN UND VERANTWORTUNGSBEREICHE: Ganzheitliche Bewertung von HKLS/E-Fachplanungen in allen HOAI-Phasen, Identifizierung von Planungs- und Schnittstellenlücken sowie Aufspüren von Optimierungspotenzialen Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Bauherren, Projektmanagern und Planungsteams Aufzeigen der Mehrwerte für alle Beteiligten (Gebäudenutzer, Investoren, Betreiber, Planer) Leitung der Planungsbesprechungen in interdisziplinären Teams Entwicklung nachhaltiger, innovativer Konzepte und Lösungen im Bereich der Versorgungstechnik z.B. in Form von wirtschaftlichen Planungsvorgaben IHRE QUALIFIKATION: Ingenieur/Techniker (m/w/d) in einem der Bereiche Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Energie- und Wärmetechnik, Maschinenbau mit Schwerpunkt Gebäudetechnik oder artverwandten Fächern Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Planen, Beraten oder Bauen und in der Betreuung komplexer Bauprojekte Erfahrung in der Planung von elektro- oder gebäudetechnischen Anlagen über alle HOAI-Leistungsphasen, idealerweise bereits im Umfeld intelligenter Gebäude Rasche Auffassungsgabe, vernetztes Denken Interesse an Digitalisierung, Nachhaltigkeit, Qualitätssicherung, Umwelt und Ökologie UNSER KUNDE BIETET: Seit Jahren etablierter professioneller Onboarding-Prozess Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben rund um die Beratung zu qualitativ hochwertigen, innovativen, anspruchsvollen und nachhaltigen Gebäuden Weiterentwicklung im Rahmen einer internen Akademie und attraktiver Fortbildungsprogramme Hohes Maß an Eigenverantwortung und Möglichkeiten, neue Wege zu gehen Unternehmerische Freiheiten und ein dementsprechendes Vergütungsmodell IHR BERATER: Nicole Vreemann Tel: +49 228 25 90 4 - 14 Mail: n.vreemann@fmsgmbh.de Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung per Mail die Kennziffer 20264 an! Jetzt online bewerben Name Telefonnummer E-Mail-Adresse Anschreiben (optional) Lebenslauf (optional, Word- oder PDF-Dokumente) Bitte beweise, dass du kein Spambot bist und wähle das Symbol Haus.
IHRE AUFGABEN UND VERANTWORTUNGSBEREICHE: Ganzheitliche Bewertung von HKLS/E-Fachplanungen in allen HOAI-Phasen, Identifizierung von Planungs- und Schnittstellenlücken sowie Aufspüren von Optimierungspotenzialen Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Bauherren, Projektmanagern und Planungsteams Aufzeigen der Mehrwerte für alle Beteiligten (Gebäudenutzer, Investoren, Betreiber, Planer) Leitung der Planungsbesprechungen in interdisziplinären Teams Entwicklung nachhaltiger, innovativer Konzepte und Lösungen im Bereich der Versorgungstechnik z.B. in Form von wirtschaftlichen Planungsvorgaben IHRE QUALIFIKATION: Ingenieur/Techniker (m/w/d) in einem der Bereiche Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Energie- und Wärmetechnik, Maschinenbau mit Schwerpunkt Gebäudetechnik oder artverwandten Fächern Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Planen, Beraten oder Bauen und in der Betreuung komplexer Bauprojekte Erfahrung in der Planung von elektro- oder gebäudetechnischen Anlagen über alle HOAI-Leistungsphasen, idealerweise bereits im Umfeld intelligenter Gebäude Rasche Auffassungsgabe, vernetztes Denken Interesse an Digitalisierung, Nachhaltigkeit, Qualitätssicherung, Umwelt und Ökologie UNSER KUNDE BIETET: Seit Jahren etablierter professioneller Onboarding-Prozess Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben rund um die Beratung zu qualitativ hochwertigen, innovativen, anspruchsvollen und nachhaltigen Gebäuden Weiterentwicklung im Rahmen einer internen Akademie und attraktiver Fortbildungsprogramme Hohes Maß an Eigenverantwortung und Möglichkeiten, neue Wege zu gehen Unternehmerische Freiheiten und ein dementsprechendes Vergütungsmodell IHR BERATER: Nicole Vreemann Tel: +49 228 25 90 4 - 14 Mail: n.vreemann@fmsgmbh.de Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung per Mail die Kennziffer 20363 an! Jetzt online bewerben Name Telefonnummer E-Mail-Adresse Anschreiben (optional) Lebenslauf (optional, Word- oder PDF-Dokumente) Bitte beweise, dass du kein Spambot bist und wähle das Symbol Baum.