Gesundheits- und (Kinder-) krankenpfleger:in, Pflegefachmann/PflegefachfrauErfahrung in der Betreuung und Versorgung an Demenz erkrankter Menschen Weiterbildung zur gerontopsychiatrischen Fachkraft wünschenswert Bereitschaft, in allen Schichten und auch mal am Wochenende zu arbeiten, dabei werden Wünsche stets berücksichtigt emphatischer und respektvoller Umgang mit unseren Bewohner:innen, um sie professionell zu begleiten Ihr Herz schlägt für die Pflege und Sie möchten Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – bevorzugt über unser Online-Portal. AlexA Seniorenresidenz Woltersdorf Residenzleiter Enrico Bartschat · Tel. (03362) 8801-500 Berliner Platz 3 · 15569 Woltersdorf Impressum | Datenschutzhinweise
Wechselschichtzulage 80 Euro/Monat, Einspringprämie 40 Euro/Tag, Wochenendzuschläge, Flexibilitätszulage und Jahressonderzahlungen bis zu 2.400 Euroeinen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Arbeitstage Urlaub überwiegendes Arbeiten auf einem kleinen familiären Wohnbereich mit Gartenzugang Mitarbeit bei der kreativen Gestaltung des Wohnbereiches und der Betreuungsangebote Zugang zu exklusiven Einkaufsrabatten für Mitarbeiter:innen bei namenhaften Marken frisches Obst, Getränke, ein monatliches Mitarbeiter:innenfrühstück und täglich vergünstigtes Mittagessen aus der eigenen Küche regelmäßige interne und deutschlandweite Firmenevents Ihre Aufgaben Unterstützung unserer Pflegefachkräfte bei der Erfüllung aller anfallenden Pflege- und Betreuungsaufgaben Eigenständige Ausführung von Aufgaben in der aktivierenden und wertschätzenden Pflege und Körperpflege Durchführung prophylaktischer Maßnahmen und Förderung der Mobilität der Bewohner:innen intensive Kontaktpflege zu den Bewohner:innen und ganz wichtig: sich bei uns wohlfühlen sowie gern und langfristig das Team unterstützen Das bringen Sie mit Ausbildung zum / zur Krankenpflegehelfer:in, Altenpflegehelfer:in oder Pflegeassistent:in oder Abschluss eines Pflegebasiskurses (200-Stunden) mit Erfahrung im Pflegebereich Weiterbildung im gerontopsychiatrischen Bereich wünschenswert Bereitschaft, in allen Schichten und auch mal am Wochenende zu arbeiten, dabei werden Wünsche stets berücksichtigtemphatischer und respektvoller Umgang mit unseren Bewohner:innen gute Deutschkenntnisse Ihr Herz schlägt für die Pflege und Sie möchten Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – bevorzugt über unser Online-Portal. AlexA Seniorenresidenz Woltersdorf Residenzleiter Enrico Bartschat · Tel. (03362) 8801-500 Berliner Platz 3 · 15569 Woltersdorf Impressum | Datenschutzhinweise
Damit eine zeitnahe Bearbeitung erfolgen kann, bewerben Sie sich bitte über unser Online-Bewerbungsformular. https://www.sozialwerk-st-georg.de/mitarbeiten/stellenangebote.html
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Fon: 02309 63 - 369 Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen sende bitte über unser Online-Portal. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Mandy ElmenhorstStellv. Pflegedienstleitung02363 108-2972
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Derzeit verfügt der KATHARINENHOF® über eine Kapazität von rund 2.900 Plätzen. Bewirb dich jetzt online Wir würden uns freuen, dich kennenzulernen und dir die Zukunftschancen, unser Haus und unser Team vorzustellen!
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Ihre Aufgaben Unterstützung und Aktivierung der Bewohner beim Erhalt und der Förderung körperlicher und geistiger Kompetenzen Unterstützung und Begleitung sowohl in der Einzelbetreuung als auch in kleinen Grupppen Ihr Profil eine abgeschlossene Fachausbildung im Bereich der PflegeWeiterbildung: Qualifizierung nach § 53b SGB XIsoziale KompetenzenTeamfähigkeitBelastbarkeit Wir bieten ein vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet einen sicheren Arbeitsplatz und eine kollegiale Arbeitsatmosphäreeine attraktive Vergütung mit umfangreichen SozialleistungenBenefits wie E-Bike Leasing fachspezifische und umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote ein betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. einer anonymen Gesundheits- und Sozialhotline für Mitarbeitende und Angehörige Arbeitsort: Hagen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen gerne über unser Online-Tool oder per Post.
Highlights flexible und bedürfnisorientierte Gestaltung der Patientenbetreuung separate Räumlichkeiten, die an der Station angegliedert sind Was wir bieten einen spannenden und abwechslungsreichen Tagesablauf hohe Dienstplansicherheit durch Ausfallkonzept Einspringprämie im Pflegedienst eigenen Wünsche werden berücksichtigt eine unbefristete Festanstellung die Umsetzung der Personaluntergrenzen unmittelbare Auszahlung von Überstundenzuschlägen und Ausgleich der Mehr- und Überstunden ein moderner Bekleidungs- und Wäsche-Automat Jahressonderzahlungen digitale Informationen für neue Mitarbeitende eine konzeptionelle, strukturierte und systematische Einarbeitung in Ihren Fachbereich umfangreiche Angebote in- und externer Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen des Klinikums vollständig digitalisierte Patientenakte KLUB: eine klinikumseigene App für alle Mitarbeitenden online-Pflichtfortbildungen per WebTV Mitarbeiterparkplätze und ein gesicherter Fahrrad-Bereich Gesundheitsfürsorge durch Angebote „Rückenfit“ und psychologische Bedarfsunterstützung von Sprechstunden bis Präventiv-Reha finanzielle Arbeitgeber-Beteiligung in unseren Gesundheitszentren vor Ort regionale und überregionale Vergünstigungen bei über 1.500 Anbietern durch „Corporate Benefits“ (z.
Highlights flexible und bedürfnisorientierte Gestaltung der Patientenbetreuung separate Räumlichkeiten, die an der Station angegliedert sind Was wir bieten einen spannenden und abwechslungsreichen Tagesablauf hohe Dienstplansicherheit durch Ausfallkonzept Einspringprämie im Pflegedienst eigenen Wünsche werden berücksichtigt eine unbefristete Festanstellung die Umsetzung der Personaluntergrenzen unmittelbare Auszahlung von Überstundenzuschlägen und Ausgleich der Mehr- und Überstunden ein moderner Bekleidungs- und Wäsche-Automat Jahressonderzahlungen digitale Informationen für neue Mitarbeitende eine konzeptionelle, strukturierte und systematische Einarbeitung in Ihren Fachbereich umfangreiche Angebote in- und externer Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen des Klinikums vollständig digitalisierte Patientenakte KLUB: eine klinikumseigene App für alle Mitarbeitenden online-Pflichtfortbildungen per WebTV Mitarbeiterparkplätze und ein gesicherter Fahrrad-Bereich Gesundheitsfürsorge durch Angebote „Rückenfit“ und psychologische Bedarfsunterstützung von Sprechstunden bis Präventiv-Reha finanzielle Arbeitgeber-Beteiligung in unseren Gesundheitszentren vor Ort regionale und überregionale Vergünstigungen bei über 1.500 Anbietern durch „ Corporate Benefits “ (z.
Ihre Aufgaben Unterstützung und Aktivierung der Bewohner beim Erhalt und der Förderung körperlicher und geistiger Kompetenzen Unterstützung und Begleitung sowohl in der Einzelbetreuung als auch in kleinen Grupppen Ihr Profil eine abgeschlossene Fachausbildung im Bereich der Pflege Weiterbildung: Qualifizierung nach § 53b SGB XI soziale Kompetenzen Teamfähigkeit Belastbarkeit Wir bieten ein vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet einen sicheren Arbeitsplatz und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre eine attraktive Vergütung mit umfangreichen Sozialleistungen Benefits wie E-Bike Leasing fachspezifische und umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote ein betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. einer anonymen Gesundheits- und Sozialhotline für Mitarbeitende und Angehörige Arbeitsort: Hagen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen gerne über unser Online-Tool oder per Post.
Ihre Aufgaben Planung, Umsetzung und Dokumentation der Grund- und Behandlungspflege gemäß PebeM Eigenverantwortliche Erbringung von Leistungen im Einklang mit dem Pflegekonzept und den Einrichtungsvorgaben Fachliche Betreuung und Anleitung der Ihnen zugeordneten Mitarbeitenden Ihr Profil Begeisterung für die Arbeit mit älteren Menschen Flexibilität und Belastbarkeit gehören zu Ihren Stärken Sie handeln stets verantwortungsbewusst und finden praxisnahe Lösungen Sie sind teamorientiert und kommunizieren gut mit verschiedenen Berufsgruppen Wir bieten ein vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet einen sicheren Arbeitsplatz und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre eine attraktive Vergütung nach BAT-KF mit umfangreichen Sozialleistungen – unter anderem eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge Benefits wie E-Bike Leasing und Mitarbeiterrabatte fachspezifische und umfangreiche Fort und Weiterbildungsangebote ein betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. einer anonymen Gesundheits- und Sozialhotline für Mitarbeitende und Angehörige Arbeitsort: Hagen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen gerne über unser Online-Tool oder per Post.
Ihre Aufgaben Planung, Umsetzung und Dokumentation der Grund- und Behandlungspflege gemäß PebeM Eigenverantwortliche Erbringung von Leistungen im Einklang mit dem Pflegekonzept und den Einrichtungsvorgaben Fachliche Betreuung und Anleitung der Ihnen zugeordneten Mitarbeitenden Ihr Profil Begeisterung für die Arbeit mit älteren Menschen Flexibilität und Belastbarkeit gehören zu Ihren Stärken Sie handeln stets verantwortungsbewusst und finden praxisnahe Lösungen Sie sind teamorientiert und kommunizieren gut mit verschiedenen Berufsgruppen Wir bieten ein vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet einen sicheren Arbeitsplatz und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre eine attraktive Vergütung nach BAT-KF mit umfangreichen Sozialleistungen – unter anderem eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge Benefits wie E-Bike Leasing und Mitarbeiterrabatte fachspezifische und umfangreiche Fort und Weiterbildungsangebote ein betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. einer anonymen Gesundheits- und Sozialhotline für Mitarbeitende und Angehörige Arbeitsort: Hagen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen gerne über unser Online-Tool oder per Post.
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Ihr Plus bei uns Tarifliche Eingruppierung nach AVR Caritas sowie jährliche Sonderzahlungen und Zulagen, Betriebliche Altersvorsorge, Angebot einer Kranken- und Rentenzusatzversicherung Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag Verschiedene Arbeitsmodelle und Dienstplansicherheit für eine ausgewogene Work-Life-Balance Vielfältige Fort- und Weiterbildungen Gesundheitsförderung durch umfangreiche (Online-)Fitness-, Wellness- & Ernährungsangebote (EGYM Wellpass Netzwerk) und Bike Leasing Mitarbeiterevents, Erstattung Fährticket für ihre Überfahrt und kostenlose Parkplätze Aufgaben, die auf Sie warten Aktivierung und Betreuung von Menschen u. a. mit Demenz durch gemeinsame Aktivitäten Unterstützung bei alltäglichen Aktivitäten Angebote zur körperlichen Aktivität in Gruppen- und Einzelangeboten Angebote im Rahmen der Einzelbetreuung wie Einkaufsbegleitung, Arztbesuche, Begleitung bei Ausflügen, Spaziergänge Dokumentation der Betreuungsleistung Sie passen zu uns Abgeschlossene Weiterbildung zur Betreuungskraft gemäß § 53 SGB XI Empathische und selbstsichere Persönlichkeit, die auch in stressigen Situationen die Ruhe bewahrt Wahrung eines angemessenen Nähe-Distanz-Verhältnisses ist für Sie selbstverständlich Dienste sind teilweise nachmittags und im zwei Wochen Rhythmus samstags abzuleisten Das sind wir Mehr als 3.000 Mitarbeitende in den Bundesländern Hessen, Rheinland-Pfalz und Nordrhein-Westfalen, an mehr als 25 Standorten – das ist die Katharina Kasper Gruppe.
Derzeit verfügt der KATHARINENHOF® über eine Kapazität von rund 2.900 Plätzen. Bewirb dich jetzt online Wir würden uns freuen, dich kennenzulernen und dir die Zukunftschancen, unser Haus und unser Team vorzustellen. Mit nur einem Klick zum Job!
Ihr Plus bei uns Tarifliche Eingruppierung nach AVR Caritas sowie jährliche Sonderzahlungen und Zulagen, Betriebliche Altersvorsorge, Angebot einer Kranken- und Rentenzusatzversicherung Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag Verschiedene Arbeitsmodelle und Dienstplansicherheit für eine ausgewogene Work-Life-Balance Vielfältige Fort- und Weiterbildungen Gesundheitsförderung durch umfangreiche (Online-)Fitness-, Wellness- & Ernährungsangebote (EGYM Wellpass Netzwerk) und Bike Leasing Mitarbeiterevents, Erstattung Fährticket für ihre Überfahrt und kostenlose Parkplätze Aufgaben, die auf Sie warten Aktivierung und Betreuung von Menschen u. a. mit Demenz durch gemeinsame Aktivitäten Unterstützung bei alltäglichen Aktivitäten Angebote zur körperlichen Aktivität in Gruppen- und Einzelangeboten Angebote im Rahmen der Einzelbetreuung wie Einkaufsbegleitung, Arztbesuche, Begleitung bei Ausflügen, Spaziergänge Dokumentation der Betreuungsleistung Sie passen zu uns Abgeschlossene Weiterbildung zur Betreuungskraft gemäß § 53 SGB XI Empathische und selbstsichere Persönlichkeit, die auch in stressigen Situationen die Ruhe bewahrt Wahrung eines angemessenen Nähe-Distanz-Verhältnisses ist für Sie selbstverständlich Dienste sind teilweise nachmittags und im zwei Wochen Rhythmus samstags abzuleisten Das sind wir Mehr als 3.000 Mitarbeitende in den Bundesländern Hessen, Rheinland-Pfalz und Nordrhein-Westfalen, an mehr als 25 Standorten – das ist die Katharina Kasper Gruppe.
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Tagespflege Villa Flora Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Betreuungskraft (m/w/d) nach § 53c SGB XI für 5,5 Stunden / Woche (Teilzeit/Minijob) Wir bieten Dir Flexibilität: Individuelle Arbeitszeiten nach Absprache Mobilität: Möglichkeit zum (E-)Bike-Leasing für umweltfreundliche Arbeitswegoptionen und Erwerb des Deutschland-Jobtickets Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung nach TVöD, betriebliche Altersvorsorge, Zusatzleistungen und Bonuszahlungen Unterstützung: Strukturiertes Einarbeitungskonzept für einen erfolgreichen Start im Team Sicherheit: Einen stabilen und sicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen Umfeld Gesundheitsförderung: Profitiere von 50% Rabatt auf Gesundheitskurse in unserem Zentrum für Gesundheitsförderung (ZGF), um dein Wohlbefinden zu fördern Vergünstigungen: Genieße vergünstigte Angebote bei Online-Shops und Dienstleistern durch Corporate Benefits®, um deinen Alltag zu erleichtern und zu verschönern Dein Profil Weiterbildung als Betreuungskraft gemäß § 53c SGB XI Fundierte Qualifikation und Engagement im Umgang mit Menschen, die an Demenz erkrankt sind Ausgeprägte Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen Hohe soziale Kompetenz gepaart mit einem souveränen und professionellen Auftreten Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, ergänzt durch eine kommunikative und teamorientierte Haltung Stark ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Kundenfokus Grundlegende Kenntnisse im Umgang mit EDV-Systemen Deine Aufgaben Aktivierung und Motivation der Gäste, um ihre Teilnahme am Alltag zu fördern Erhalt bestehender Fähigkeiten sowie gezielte Unterstützung bei der Wiedererlangung verlorener Kompetenzen der Gäste Förderung des Wunsches nach Selbstständigkeit und Selbstbestimmung, um die Eigeninitiative der Gäste zu stärken Verantwortungsvolle Planung des Wochenprogramms sowie aktive Mitgestaltung der Betreuungsangebote im täglichen Ablauf Kontakt Du hast noch Fragen?
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Tagespflege Villa Flora Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Betreuungskraft (m/w/d) nach § 53c SGB XI für 5,5 Stunden / Woche (Teilzeit/Minijob) Wir bieten Dir Flexibilität: Individuelle Arbeitszeiten nach Absprache Mobilität: Möglichkeit zum (E-)Bike-Leasing für umweltfreundliche Arbeitswegoptionen und Erwerb des Deutschland-Jobtickets Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung nach TVöD, betriebliche Altersvorsorge, Zusatzleistungen und Bonuszahlungen Unterstützung: Strukturiertes Einarbeitungskonzept für einen erfolgreichen Start im Team Sicherheit: Einen stabilen und sicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen Umfeld Gesundheitsförderung: Profitiere von 50% Rabatt auf Gesundheitskurse in unserem Zentrum für Gesundheitsförderung (ZGF), um dein Wohlbefinden zu fördern Vergünstigungen: Genieße vergünstigte Angebote bei Online-Shops und Dienstleistern durch Corporate Benefits®, um deinen Alltag zu erleichtern und zu verschönern Dein Profil Weiterbildung als Betreuungskraft gemäß § 53c SGB XI Fundierte Qualifikation und Engagement im Umgang mit Menschen, die an Demenz erkrankt sind Ausgeprägte Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen Hohe soziale Kompetenz gepaart mit einem souveränen und professionellen Auftreten Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, ergänzt durch eine kommunikative und teamorientierte Haltung Stark ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Kundenfokus Grundlegende Kenntnisse im Umgang mit EDV-Systemen Deine Aufgaben Aktivierung und Motivation der Gäste , um ihre Teilnahme am Alltag zu fördern Erhalt bestehender Fähigkeiten sowie gezielte Unterstützung bei der Wiedererlangung verlorener Kompetenzen der Gäste Förderung des Wunsches nach Selbstständigkeit und Selbstbestimmung , um die Eigeninitiative der Gäste zu stärken Verantwortungsvolle Planung des Wochenprogramms sowie aktive Mitgestaltung der Betreuungsangebote im täglichen Ablauf Kontakt Du hast noch Fragen?
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Derzeit verfügt der KATHARINENHOF® über eine Kapazität von rund 2.500 Plätzen. Bewerben Sie sich jetzt online Wir würden uns freuen, Sie kennen zu lernen und Ihnen die Zukunftschancen, unser Haus und unser Team vorzustellen!
Derzeit verfügt der KATHARINENHOF® über eine Kapazität von rund 2.900 Plätzen. Bewirb dich jetzt online Wir würden uns freuen, dich kennenzulernen und dir die Zukunftschancen, unser Haus und unser Team vorzustellen!
Weitere Informationen zur Pflege im Klinikum Lüneburg finden Sie hier. Bitte bewerben Sie sich bevorzugt über unser Online-Bewerbungsformular oder auf www.wir-pflegen-lueneburg.de. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Kontakt Patrick Evel Pflegedirektor Tel. 04131 60 201020 patrick.evel@klinikum-lueneburg.de
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Ihr PLUS bei uns Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas Zuschüsse & Prämien: Vermögenswirksame Leistungen (VL), „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Prämie bis 2.000 €, Einspringprämien über CrewLinQ (230–295 € pro Dienst) Sozialleistungen & Vorsorge: Alle Sozialleistungen gemäß AVR, betriebliche Altersvorsorge (KZVK), optionale Krankenzusatzversicherung Urlaub & Freizeit: 30 Tage Jahresurlaub plus zusätzliche Tage je nach Betriebszugehörigkeit/Dienstmodell, regelmäßige Mitarbeiterevents & After-Work-Partys Fort- und Weiterbildung: Intern & extern, inkl. kostenfreiem Zugang zu Thieme CNE, eigenverantwortliche Online-Weiterbildung möglich Flexible Arbeitsmodelle & Dienstplansicherheit Zusatzleistungen & Vergünstigungen: Business Bike / Dienstrad-Leasing, Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte), vergünstigter Parkplatz (8 €/Monat), Betriebsrestaurant mit vergünstigter Mittagsverpflegung Ihre Kernaufgaben Pflegeanamnese und -planung: Erstellen und Evaluieren der Pflegeplanung unter Berücksichtigung der Biografie, Demenz und Delir-Management in Zusammenarbeit mit dem Team und den Angehörigen Patientenzentrierte Pflege: Ressourcenfördernde Pflege in enger Zusammenarbeit mit Kollegen, Fachbereichen und anderen Berufsgruppen Angehörigenberatung: Einbeziehung und Beratung von Angehörigen im Pflegeprozess Digitale Dokumentation: Führen und Pflegen der Pflegedokumentation Teambesprechungen: Teilnahme an multiprofessionellen Teambesprechungen zur Optimierung des Pflegeprozesses Was Sie mitbringen Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege, z.
Wir bieten ein vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet einen sicheren Arbeitsplatz und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre eine attraktive Vergütung nach BAT-KF mit umfangreichen Sozialleistungen Benefits wie E-Bike Leasing und Mitarbeiterrabatte fachspezifische und umfangreiche Fort und Weiterbildungsangebote ein betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. einer anonymen Gesundheits- und Sozialhotline für Mitarbeitende und Angehörige Arbeitsort: Siegen, Siegen-Eiserfeld Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen gerne über unser Online-Tool oder per Post.
Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendung, Jahressonderzahlung bis zu 3.000 Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss)hohe Prämien für Mitarbeiter:innenwerbung individuelle Aus- und Fortbildungsmaßnahmen sowie modernes E-Learning eine Dienstplanung und mobile Leistungserfassung, die ausreichend Zeit für die Betreuung unserer Kund:innen lassen regelmäßige interne und deutschlandweite Firmenevents ein freundliches und teamorientiertes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation Ihre Aufgaben Betreuungs- und Aktivierungsmaßnahmen zur Förderung des physischen und psychischen Wohlbefindens unserer Bewohner:innen aktive Gestaltung des Tagesablaufes der Bewohner:innen u.a. durch Malen, Basteln, Kartenspiel, Musizieren Förderung der geistigen und körperlichen Mobilität durch Gedächtnistraining, Bewegungsübungen und Tanzen in der Gruppe Begleitung zu Ärzt:innen oder therapeutischen Maßnahmen, bei Behördengängen, Einkäufen oder Freizeitaktivitäten und ganz wichtig: sich bei uns wohlfühlen sowie gern und langfristig das Team unterstützen Das bringen Sie mit abgeschlossene Qualifizierungsmaßnahme zur Betreuungskraft gemäß § 43b SGB XI (ehemals 87b) offene und herzliche Zuwendung gegenüber älteren Menschen mit Demenz Kontaktfreudigkeit, Geduld und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind Kreativität und Organisationstalent sehr gute Deutschkenntnisse Ihr Herz schlägt für die Pflege und Sie möchten Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – bevorzugt über unser Online-Portal. AlexA Ambulante Pflege Naumburg Kerstin Bandke · Tel. (03445) 7564-19 Wenzelsring 5 · 06618 Naumburg Impressum | Datenschutzhinweise
Eigenverantwortliche Diagnostik und Behandlung psychiatrischer Krankheitsbilder wie Depressionen, Angststörungen, Suchterkrankungen, Demenz, Zwangs- und PersönlichkeitsstörungenErstellung individueller Therapie- und BehandlungspläneDurchführung medikamentöser Therapien unter Einsatz moderner SoftwarelösungenFachliche Anleitung des medizinischen Assistenzpersonals Abgeschlossene Facharztweiterbildung im Bereich Psychiatrie und PsychotherapieHohe fachliche Kompetenz sowie fundierte Kenntnisse in der Diagnostik und Therapie psychiatrischer ErkrankungenBereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit innerhalb eines multiprofessionellen TeamsAusgeprägte Empathie und Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Patientinnen, Patienten und deren AngehörigenVerantwortungsbewusstsein, Teamorientierung und ein professionelles Auftreten Konzentration auf die ärztliche Tätigkeit – administrative Aufgaben übernimmt das BackofficeAustausch mit Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Fachrichtungen sowie Unterstützung bei Fort- und WeiterbildungenModern ausgestattete Praxisräume, digitale Arbeitsprozesse, Telemedizin und Homeoffice-OptionenStrukturierte Einarbeitung und Zugang zu einer eigenen Online-AkademieFlache Hierarchien, offene Kommunikation und familienfreundliche ArbeitsbedingungenZusätzliche Benefits wie Zuschuss zum Deutschlandticket, JobRad, Teamevents, Dienstkleidung inkl.
Ihr PLUS bei uns Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas Zuschüsse & Prämien: Vermögenswirksame Leistungen (VL), „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Prämie bis 2.000 €, Einspringprämien über CrewLinQ (230–295 € pro Dienst) Sozialleistungen & Vorsorge : Alle Sozialleistungen gemäß AVR, betriebliche Altersvorsorge (KZVK), optionale Krankenzusatzversicherung Urlaub & Freizeit: 30 Tage Jahresurlaub plus zusätzliche Tage je nach Betriebszugehörigkeit/Dienstmodell, regelmäßige Mitarbeiterevents & After-Work-Partys Fort- und Weiterbildung: Intern & extern, inkl. kostenfreiem Zugang zu Thieme CNE, eigenverantwortliche Online-Weiterbildung möglich Flexible Arbeitsmodelle & Dienstplansicherheit Zusatzleistungen & Vergünstigungen: Business Bike / Dienstrad-Leasing, Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte), vergünstigter Parkplatz (8 €/Monat), Betriebsrestaurant mit vergünstigter Mittagsverpflegung Ihre Kernaufgaben Pflegeanamnese und -planung: Erstellen und Evaluieren der Pflegeplanung unter Berücksichtigung der Biografie, Demenz und Delir-Management in Zusammenarbeit mit dem Team und den Angehörigen Patientenzentrierte Pflege: Ressourcenfördernde Pflege in enger Zusammenarbeit mit Kollegen, Fachbereichen und anderen Berufsgruppen Angehörigenberatung: Einbeziehung und Beratung von Angehörigen im Pflegeprozess Digitale Dokumentation: Führen und Pflegen der Pflegedokumentation Teambesprechungen: Teilnahme an multiprofessionellen Teambesprechungen zur Optimierung des Pflegeprozesses Was Sie mitbringen Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege, z.
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